Après avoir obtenu un poste prestigieux dans une entreprise, nous pensons parfois que tout est acquis et que nous n’avons plus d’effort à fournir. Au contraire, c’est là que commence la vraie bataille pour devenir productif à l’entreprise et apporter sa contribution à l’édifice qui se construit. Comment alors marquer son passage et améliorer ses compétences ? Cpf anglais vous propose des programmes de perfectionnement en anglais en moins de 96h soit environ 40 à 60h. Vous pourrez adhérer à ces programmes si votre entreprise vous a engagé et que vous travaillez depuis sans faire de stage de perfectionnement ou de remise à niveau. A la question comment savoir si votre entreprise vous doit une formation, voici quelques éléments de réponse.

La vision en entreprise

Chaque entreprise doit avoir un plan de carrière pour ses employés, il faut donc le plus souvent se rapprocher du service du personnel qui a le devoir de vous envoyer en formation continue ou de programmer des stages afin de vous permettre d’acquérir de nouvelles compétences pour devenir plus dynamique. La direction du personnel devrait travailler en étroite collaboration avec la Direction ou service de la communication pour pouvoir ventiler les informations qui concerne le cpf, car aujourd'hui l’anglais est devenu un atout pour toutes les entreprises. Permettre que tous ses employés ou la plus grande partie d’entre eux aient accès à ce programme qui permettra à l’entreprise d’élargir ses horizons et de multiplier ses partenaires car l’anglais c’est la langue de du business, des affaires. En somme chaque entreprise responsable et visionnaire aura ou a le devoir de former ses employés en anglais afin de les rendre capables d’être opérationnel quelque soit les sujets qu’ils auront à traiter et les endroits où ils iront représenter l’entreprise de même que les missions à l’international. Ceci est aussi valable pour un travailleur consciencieux désirant se perfectionner.